Praktikum
Das würde Ihnen ermöglichen:
- Von konzeptionellen Fähigkeiten und den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen in den vier Fachgebieten eines Arbeitspsychologen profitieren
- Eine Person einstellen, die durch ihre erste Berufserfahrung motiviert ist
- Die Nachfolge in der Arbeits- und Organisationspsychologie sichern
- Zur sozialen Verantwortung Ihres Unternehmens beitragen und von einer hohen Rendite profitieren, falls der Praktikant anschließend eingestellt wird
Für Studierende im Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie
Beobachtungspraktikum:
Beobachtungspraktikum:
- ist ein integraler Bestandteil des universitären Ausbildungsprogramms einer zukünftigen Arbeits- und Organisationspsycholog:in (weitere Informationen s.u.)
- hat eine vorgeschriebene Mindestdauer von 2 Monaten
- erfordert einen Praktikumsbetreuer, der die erforderlichen Voraussetzungen erfüllt (siehe Datei unten)
- wird vergütet, siehe unsere Empfehlungen dazu
- unterliegt den Bedingungen der Einstellung (rechtliche Aspekte und Beispiel für einen Arbeitsvertrag s.u.)
Für Arbeits- und Organisationspsycholog:innen, die ihren Master abgeschlossen haben und in den Arbeitsmarkt eintreten möchten
Berufspraktikum:
Berufspraktikum:
- ist eine erste Berufserfahrung
- hat eine Dauer von 6-12 Monaten
- wird beaufsichtigt und empfiehlt einen Supervisor in Arbeits- und Organisationspsychologie (siehe Bedingungen s.u.)
- wird bezahlt
- siehe unsere Empfehlungen zu diesem Thema gilt Anstellungsbedingungen (rechtliche Überlegungen, die zu berücksichtigen sind, und Beispiel eines Arbeitsvertrags für Praktikant:innen unten)
- Begrüssen Sie ihn/sie
- Stellen Sie ihn/sie vor: seine/ihre Kolleg:innen/das Unternehmen/das Arbeitsumfeld (Werkzeuge, Ressourcen usw.)
- Setzen Sie Prioritäten für die Aktivitäten und den Ablauf des Praktikums und legen Sie die Kriterien und Bedingungen für die Bewertung fest
- Bewerten Sie die durchgeführten Aktivitäten regelmässig
- Am Ende des Praktikums stellen Sie ihm/ihr eine Bescheinigung aus, in der die übertragenen Aufgaben und die Bewertung der durchgeführten Arbeit beschrieben sind.
Inhaltsverzeichnis