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Fachbereiche

Jede Arbeits- und Organisationspsycholog:in hat seine bzw. ihre eigene spezielle Mischung aus Fachwissen. Daher ist es wichtig, die richtigen Fragen zu stellen und die optimale Ressource für Ihre Bedürfnisse zu finden.

Je nach ihrer Ausbildung, Erfahrung und Schulung können Arbeits- und Organisationspsycholog:innen die folgenden Arten von Informationen und Dienstleistungen anbieten.

Organisationsentwicklung und Change Management

Haben Sie manchmal das Gefühl den Überblick zu verlieren, nicht mehr zu wissen, wo die Prioritäten liegen, keine Unterstützung bei neuen Herausforderungen zu haben ?

Eine Arbeitspsycholog:in kann Ihnen helfen:

  • eine kohärente und nachhaltige Sicht auf Ihr Unternehmen zu entwickeln
  • Entwicklungsstrategien in Ihrem Unternehmen umzusetzen
  • sich insbesondere in Zeiten der Veränderung und des Übergangs unterstützt zu fühlen

Dieser Einsatzbereich wird als «Organisationsentwicklung und Change Management» bezeichnet.

Human Resources Management und Personalentwicklung

Spüren Sie gelegentlich die Notwendigkeit Ihre Teams neu zu organisiere, die Produktivität zu optimieren, die Arbeitsabläufe zu überdenken?

Eine Arbeitspsycholog:in kann Ihnen helfen:

  • die Talente in Ihrem Unternehmen zu fördern und zu halten
  • leistungsstarke und motivierte Teams zu bilden
  • die Absenzen und die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren

Dieser Einsatzbereich wird als «Human Resources Management und Personalentwicklung» bezeichnet.

Rekrutierung und Personalauswahl

Gehört es zu Ihren Aufgaben neue Mitarbeiter:innen zu rekrutieren, Personen mit spezifischen Qualifikationen ausfindig zu machen, komplexe Aufgaben zu delegieren?

Eine Arbeitspsycholog:in kann Ihnen helfen:

  • die richtigen Personen an die richtigen Stellen zu setzen
  • die für die jeweilige Aufgabe benötigten Qualifikationen zu ermitteln und zu evaluieren
  • vielversprechende Mitarbeitende für Ihre Organisation auszuwählen

Dieser Einsatzbereich wird als «Rekrutierung und Personalauswahl» bezeichnet.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben Sie oder Mitarbeitende in Ihrem Team manchmal das Gefühl überfordert, von allen Seiten bedrängt, nervös, entmutigt, gestresst oder sogar ausgebrannt zu sein?

Eine Arbeitspsycholog:in kann Ihnen helfen:

  • Stress und Burn-out vorzubeugen
  • mit möglichen Konflikten und Mobbing umzugehen
  • die Sicherheit zu gewährleisten und die Arbeitszufriedenheit zu steigern

Dieser Einsatzbereich wird als «Betriebliches Gesundheitsmanagement» bezeichnet.

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