Ausbildung
Fachkräfte in diesem beruflichen Tätigkeitsfeld verfügen mindestens über einen universitären Masterabschluss oder ein Doktorat in Psychologie.
Auf Bachelorebene spezialisieren sich Arbeits- und Organisationspsycholog:innen auch hinsichtlich der grundlegenden Funktionsweise von Menschen, insbesondere wie sie sich verhalten, lernen und sich mit anderen austauschen. Sie entwickeln ebenfalls Kompetenzen in der Evaluation, der Statistik und der Massnahmengestaltung.
Im Masterstudium und auch während des Doktorats wird ein Schwergesicht sowohl auf Gruppen- und Organisationsprozesse, als auch auf die Optimierung des Arbeitsplatzes gelegt.
Andere, spezifische Kenntnisse hängen von individuelle Interessen und angebotenen Curricula ab. Idealerweise werden Kenntnisse zu Unternehmensstrategien, Finanzen und Management angeeignet, um das Spektrum des Verständnisses unternehmersicher Abläufe zu erweitern. In gewissen Fällen wird die Ausbildung durch ein MBA ergänzt, das die Kompetenzen der Arbeits- und Organisationspsycholog:in abrundet.
Zusätzlich zu einer fundierten Ausbildung von 5-9 Jahren sind A&O-Psychologen darauf angewiesen, einschlägige Erfahrungen in einer oder mehreren Organisationen/Unternehmen zu sammeln. Als zertifizierte FSP-Psycholog:innen verpflichten sich auch A&O-Psychologen dazu, sich im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn ständig weiterzubilden.
