FAQ
Domande frequenti
Gli Psicologi del lavoro hanno acquisito conoscenze sul funzionamento psicologico dell'individuo, il suo funzionamento cognitivo e sociale durante lo svolgimento dei compiti, così come il suo funzionamento nel lavoro di gruppo e in relazione alla sua gerarchia. Questa conoscenza è utile per impostare le condizioni di lavoro che rafforzano la motivazione e il rendimento dei dipendenti. Inoltre, fornisce una vasta gamma di strumenti (test, questionari, ecc.) per diagnosticare la situazione, e numerosi metodi di intervento che supportano le sue azioni.
Queste competenze sono acquisite durante la formazione universitaria iniziale e integrate durante la formazione continua durante la loro carriera professionale. In generale, gli Psicologi del lavoro e dell'organizzazione usano la supervisione o l'intervisione per perfezionare la loro pratica professionale.
Queste competenze sono acquisite durante la formazione universitaria iniziale e integrate durante la formazione continua durante la loro carriera professionale. In generale, gli Psicologi del lavoro e dell'organizzazione usano la supervisione o l'intervisione per perfezionare la loro pratica professionale.
Quando avete domande relative a motivazione sul lavoro, gestione del tempo, stress, sovraccarico, burn-out, prestazioni lavorative, sviluppo delle competenze, selezione e reclutamento, lavoro di squadra, rapporto con la gerarchia, ristrutturazione di un'organizzazione, cambiamento di cultura, change management, ...
Il professionista offrirà una diagnosi, consigli e metodi di intervento basati su conoscenze e pratiche scientificamente provate che permetteranno di ripristinare la situazione e/o prevenire il suo deterioramento.
Il professionista offrirà una diagnosi, consigli e metodi di intervento basati su conoscenze e pratiche scientificamente provate che permetteranno di ripristinare la situazione e/o prevenire il suo deterioramento.
La PNL è una "cassetta degli attrezzi" per migliorare la comunicazione. È una formazione che può essere acquisita senza alcuna conoscenza preliminare della Psicologia.
La Psicologia del lavoro e delle organizzazioni è la scienza del comportamento dell'individuo che svolge un compito in una data organizzazione. Questa disciplina è insegnata all'università e la sua conoscenza si basa su esperimenti scientifici.
La Psicologia del lavoro e delle organizzazioni è la scienza del comportamento dell'individuo che svolge un compito in una data organizzazione. Questa disciplina è insegnata all'università e la sua conoscenza si basa su esperimenti scientifici.
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- Informazioni regolari sui nuovi sviluppi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni
- Rappresentanza degli psicologi del lavoro e dell'organizzazione presso la FSP che è attiva nel lobbying per la nostra professione
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